neosellnoasell yeksell tesell teddsell oxinsell hasansell myufile

تحویل اکسپرس

تحویل فوری و سالم محصول

پرداخت مطمئن

پرداخت از طریق درگاه معتبر

ضمانت کیفیت

تضمین بالاترین کیفیت محصولات

پشتیبانی

پشتیبانی تلفنی
مقاله فرهنگ سازماني


فرهنگ سازماني فهرست مطالبمقدمه 1اهمیت و ضرورت تحقیق 4مبانی نظری تحقیق 6مفهوم شناسی فرهنگ و فرهنگ‌سازماني 6شیوه فراگیری فرهنگ 11رویکردهاي فرهنگ‌سازماني 12معیارهاي ارزیابی طبقه‌بندی‌هاي فرهنگ‌سازماني 14گونه شناسی فرهنگ‌سازماني 16دیدگاه دنیسون 16دیدگاه رابینز 19لایه‌هاي فرهنگ‌سازماني 201- مصنوعات 202- ارزش‌ها و هنجارها 223- پیش‌فرض‌ها 23فرهنگ سازمان قوی، ضعیف و میانه 25مدلهاي فرهنگی سازماني 27مطالعات ناظر بر فرهنگ‌سازماني 311. حماسه‌سازماني کلارک (سرچشمه مباحث فرهنگ دانشگاهی) 322. الگوی تیرنی 323. چارچوب ارزش‌هاي رقیب و الگوهاي مشابه 334. الگوی برگکویست 35کارکردها و نقش‌هاي فرهنگ سازمان 36عوامل مؤثر در تشکیل فرهنگ سازماني 37مطالعات فرهنگ سازماني هافستد 39تأثیر فرهنگ

ادامه مطلب  
مقاله مبانی کارآفرینی سازماني در سطح زمینه ای


مبانی کارآفرینی سازماني در سطح زمینه ایچکیده كارآفرینی به عنوان پدیده ای نوین در اقتصاد، نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی كشورها ایفا می كند. امروزه كارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار، دارای نقش كلیدی است، به عبارت دیگر در یك اقتصاد پویا، ایده ها، محصولات و خدمات همواره در حال تغییر می باشند و در این میان كارآفرین است كه الگویی براي مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان می آورد. بنابراين در یك گستره وسیع و در یك تعامل چند سویه، كارآفرینی نقش تعیین كننده ای را در زندگی نوین بشر ایفا می كند، از این رو آشنایی با مفاهیم و تعاریف و ابعاد مختلف آن به همراه شناخت موانع و راهكارهاي مرتفع كردن آن ها می تواند در نهادینه شدن كارآفرینی و فرهنگ آن در هر جامعه ای راهگشا باشد. این مهم، خط اصلی فكری این مقاله را ش

ادامه مطلب  
دانلود آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت ورد 500 فایل


این پکیج شامل آرشیو مقالات رشته مديريت با فرمت Word مناسب براي فروشگاه هاي اینترنتی و کافی نت ها   ۱۶۰ نکته در مديريت نقش IT در توسعه اقتصادی و شاخص هاي توسعه اقتصادی « طرح ریزی توزیع نیازمندیها » «طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید» «یک مدل تصادفی مربوط به تصمیمات استراتژیک» آسیب شناسی رفتار سازماني آسیب شناسی سازمان آشنایی با دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان آشنایی با سیستم‌هاي اطلاعات آشنایی با مفاهیم کیفیت آشنایی با مفهوم صادرات و بازاریابی و برخی مفاهیم بازرگانی آمادگی براي اخذ گواهی ISOTS آموزش الزامی در بهره وری نیروی انسانی آینده مديريت منابع انسانی ابزارهايی جهت تجزیه و تحلیل تصمیمات احتیاجات روحی کارگر اخلاق مديريت اسلامی ارتقاء سطح کیفی و کم

ادامه مطلب  
68 دانلود تحقیق: بررسی نقش حافظه سازماني در بهبود عملكرد سازمان و بررسی مفاهیم معماری سازماني و هستان شناسی


        فرمت فایل:   ورد – Word و قابل ویرایشتعداد صفحات:    196  فهرست مطالب  فصل۱ مفاهیم بنیادین ........... ٢ سازمان (Enterprise)......... ٣ 4        ..... (Enterprise Knowledge)دانش سازماني5        ............... (Knowledge ManagementKM)مديريت دانش5        ................(Organisational MemoryOM)حافظه سازماني6        .... (Ontology)هستان شناسی7        ...... (Architecture)معماری8   &n

ادامه مطلب  
تحقیق در مورد ایزو 9000 در صنايع کوچک


فرمت word و قابل ویرایشتعداد صفحات: 153ایزو 9000 در صنايع کوچکصنايع كوچكدر سال هاي اخیر استفاده از استانداردهاي سیستم هاي كیفیت سری ایزو 9000 درسطح ملی وبین المللی به نحو چشم گیری گسترش یافته است . اما هنوز هستند كسانی كه فكر می كنند این استانداردها فقط براي سازمان هاي بزرگ كار برد  دارد و سازمان هاي كوچك به دلایل مختلف نمی توانند از این استانداردها استفاده كنند. در حای كه چنین نیست و بسیاری از سازمان ها كه در حیطه صنايع كوچك قرار می گیرند بنحوی می توانند از این استانداردها استفاده كنند. از طرفی دیگر با توجه به این كه فعالیت اكثر كارگاههاي صنايع كوچك شامل استانداردهاي اجباری نیست اغلب انگیزه هايی براي اجرای كنترل نظام هاي كیفیتی ندارد. البته باید توجه كرد كه در صنايع كوچك شیوه تولید متفاوت نیست یعنی تفاوت در شیوه تولید مح

ادامه مطلب  
75 دانلود تحقیق: بررسی معماری سازماني چابک و مشخصات و متدولوژی هاي چابک معماری سازماني


         فرمت فایل:   ورد – Word و قابل ویرایشتعداد صفحات:    304  فهرست مطالب   فهرست شکل ها .............. 5 8        فهرست جدول ها ............9        چکیده .....فصل اول : معرفی موضوع .........................11 11      مقدمه ..............12  12      تعریف مساله ...13  13      اهداف تحقیق ...16  14      ساختار تحقیق ..18  15      نتیجه گیری ......18  فصل دوم : معمار

ادامه مطلب  
راهبرد و مديريت منابع انسانی


        درود بر شما ممنون از اینکه فروشگاه خودتون رو انتخاب کردید. پروژه پیش رو مربوط به راهبرد و مديريت منابع انسانی می باشد. این پروژه دارای 70 صفحه و به صورت word  و pdf می باشد. فهرست مطالبچکیدهفصل اول مديريت منابع انسانی1-1- مقدمه2-1- تعریف مديريت3-1- مديريت منابع انسانی ؛تعاریف،مفاهیم4-1- تاریخچه پیدایش و نقش مديريت منابع انسانی1-4-1- تاریخچه مديريت منابع انسانی در ایران5-1- مديريت منابع انسانی و مديريت كاركنان6-1- اهداف مديريت منابع انسانی7-1- وظایف مديريت منابع انسانی8-1- فرآیندهاي مديريت منابع انسانی1-8-1- کمک به استفاده بهینه و مديريت استراتژیک منابع انسانی2-8-1- مديريت فرآیند جذب نیروی انسانی3-8-1- شناخت و مديريت فرهنگ سازماني4-8-1- همسوسازی کارکنان جدید با سا

ادامه مطلب  
بررسی رابطه بین سلامت سازماني و تعهد سازماني مدارس متوسطه اول از دیدگاه دبیران


فهرست مطالبعنوان                                                                                                     صفحهچكیدهفصل اول:كلیات پژوهشمقدمه........................................... 2بیان

ادامه مطلب  
تعهد سازماني و کاری- رشته مديريت گرایش مديريت بازرگانی


موضوع:تعهد سازماني و کاری(رشته مديريت) استاد مشاور:جناب آقای دکتر محسن صادقی استاد راهنما:جناب آقای دکتر فغان علی اف نگارش:فرهاد مسافرین    سال ۲۰۰۹ فهرست مطالبمقدمهفصل اول : طرح تحقیقضرورت و اهمیت مسالهبیان مسالهاهداف پژوهشفرضیات پژوهشسوالات پژوهشتعریف متغیرهاي پژوهشفصل دوم : ادبیات محقق ( بررسی پیشنیه پژوهش)بخش اول :مقدمهمفاهیم و تعاریف تعهد و انواع آن:تمایل باطنی به تعهدمفاهیم و تعاریف تعهد سازمانياهمیت تعهد سازمانيایجاد تعهد سازمانيمدل سه بخشی آلن و می یردو دیدگاه كلی در تعهد سازمانيفرایند ابعاد تعهد سازمانيمطالعات در زمینه عوامل موثر بر ابعاد تعهد سازمانيسطوح تعهد سازمانينتایج و پیامدهاي تعهد سازمانيشیوه هاي تقویت تعهد كاركنان در سازمانبازار كار داخلی و تعهد سازمانيتاثیر

ادامه مطلب  
تحقیق درباره مديريت رسانه (word) 55 صفحه


عنوان : مديريت رسانه قالب بندی :wordتعداد صفحات :55 فهرست مطالب مديريت رسانه1- مديريت رسانه چیست؟الف: تعریفب: ویژگی‌هاي میان رشته‌ای آن2- انواع تبیین‌ها از مديريت رسانه          الف: مديريت بر رسانه‌هاب:  مديريت در رسانهج: تبیین هشتگانهد: تقسیم بندی مبتنی بر آراء جان کین ه: تقسیم بندی مبتنی بر رابطه رسانه و پیامگیر3 - مديريت راهبردی رسانهالف: ویژگی‌هاي مديريت راهبردی ب: ضرورت مديريت راهبردی در رسانهج: رویكردهاي راهبردی در رسانه4- شش عنصر مهم و تأثیرگذار بر مديريت رسانهالف- نوع رسانه ب- سازمان و گروه‌هاي ذینفعج- كارشناسان و حرفه‌ای‌ها د- تولیدكنندگانه- مخاطبان و- سپهر رسانه5- هشت پیش‌ران محیط رسانه6-  تغییرات جدید الگویی در رسانه&

ادامه مطلب  
صفحات ادامه نتايج:  1 
logo-samandehi